您好！关于您提到的关于工作服和劳动纠纷的问题，我将为您提供一些基本的信息。 首先，根据中国的法律法规，劳动者有权在自己的工作时间内穿戴与职业相关的服装。因此，如果您是作为韵达快递的员工，并且在工作中穿着了韵达公司的工作服，那么您有权利在上班期间穿着这些工作服。同时，如果您的老板没有提供足够的资金支付您的工资，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁来维护您的权益。 然而，需要注意的是，无论是哪种情况，都必须确保自己在工作时间的行为符合法律规定和道德规范。例如，在工作场所内不得进行任何可能对他人造成伤害或干扰他人工作的行为，如大声喧哗、打架斗殴等。此外，如果您认为自己的合法权益受到了侵害，建议及时寻求合法途径解决，避免采取过激行为导致事态扩大。 最后，希望您能够妥善处理好自己的工作关系和薪资问题，保持积极向上的心态，为未来的发展打下坚实的基础。如有其他相关问题需要帮助，请随时联系我。