您好！根据您描述的情况，如果您认为该公司的行为不合法或存在欺诈等风险，您可以考虑解除与该公司的劳动合同关系，并且不需要对任何责任负责。 在您决定解除合同后，建议立即通知该公司并书面确认您的解约请求。同时，保留所有相关证据，包括但不限于工作证、工资单、体检报告等相关文件和证明。这样可以帮助您在未来处理可能存在的争议时提供有力的支持。 如果该单位拒绝您的解约要求或者采取其他措施阻碍您离职，比如限制您的访问权限或者扣押您的物品，您可以考虑向当地劳动监察大队举报，以维护自己的合法权益。 最后，请务必注意保护个人信息安全，避免将敏感信息泄露给第三方。希望这些建议能帮助到您。如有更多疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。