尊敬的客户， 您好！ 首先，非常感谢您对我们的信任和支持。对于您的疑问，我会详细解释。 根据我国相关法律法规，如果您认为劳动仲裁裁决中的部分请求已经得到支持，并且也符合法律规定，您可以申请复议或直接向人民法院提起诉讼。因此，即便劳动仲裁裁决中有部分请求已被驳回，您仍然可以基于事实和证据向人民法院提出新的主张，以维护自己的合法权益。 至于是否应该在收到劳动仲裁裁决后立即支付剩余款项的问题，这主要取决于具体情况。一般来说，如果您有足够的资金，可以考虑先支付剩下的款项；但如果您的经济状况允许，也可以选择不立即支付。但无论如何，务必确保您有充足的证据证明剩余请求已经得到了支持。 关于是否需要支付劳动仲裁裁决中的已通过请求款项的问题，这并不违反任何法规。实际上，如果您确实已经获得了支持，那么您有权要求对方支付相应的款项。然而，如果存在其他争议，比如对方未能提供相应款项的原因等，您也有权要求对方说明理由并予以解决。 最后，提醒您在处理此类事务时，一定要遵守相关的法律法规，注意保护好个人隐私和财产安全。如果您有任何进一步的问题，请随时与我们联系，我们将竭诚为您服务。 祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！ [您的姓名] [您的职位] [联系方式]