您好！根据您所描述的情况，如果您在怀孕期间因为公司未为其提供社会保险而感到不适，并且需要请假处理相关事宜，您可以向公司提出病假或产假请求。同时，如果公司在法律规定的情况下确实应当为您提供医疗费用补偿或其他福利待遇，例如生育津贴等。 具体而言，中国的《女职工劳动保护特别规定》和《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规都明确规定了女性劳动者在孕期、产期和哺乳期的权利和待遇。这些规定旨在保障女性劳动者的身体健康和权益，确保其能够安心地履行职责并照顾家庭。 因此，在您的情况下，建议您与公司的相关部门进行沟通，详细说明您的情况，并要求公司按照相关规定给予适当的补偿。如果您认为自己的诉求得不到满足，可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，如向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起劳动争议仲裁等。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，请随时联系我。