关于您的问题，以下是一些可能适用的法律原则。 《中华人民共和国劳动法》第36条规定。“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”如果您在工作期间因工受伤并达到法定的伤残标准，您有权获得相应的工伤赔偿。 在与公司的协商过程中，您可以要求了解具体的赔偿金额以及赔偿方式。如果您对公司的补偿方案不满意，可以考虑向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 如果公司在合同到期后不再续签，那么在没有新的劳动合同的情况下，通常情况下不会承担以往的工伤赔偿责任。但是具体情况需要根据当地的具体规定来确定。 您可以通过法律途径寻求帮助，比如向劳动监察部门举报公司不按规定支付工伤赔偿的行为，或者通过劳动争议调解委员会进行调解等。 请注意，以上仅为一般性建议，具体事宜还需根据实际情况而定。同时，为了确保自己的合法权益得到保护，请务必咨询专业的律师以获取更准确的法律意见。