您好！根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款。 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 如果您的朋友与餐厅存在劳动关系，建议您帮助他收集证据并尽快向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。同时，提醒对方注意遵守劳动法律法规，确保自身权益得到保障。