在处理公司未按规定缴纳社会保险的问题时，您需要收集和准备以下关键文件。 劳动合同。查看您的劳动合同是否明确约定公司的义务，以及公司未能按时缴纳社保的具体日期。 工资单或其他证明收入的证据。用于证明您与公司的雇佣关系及相应的工资收入情况。 社会保险缴纳记录。您可以从当地社会保障机构获取最新的社保缴费记录，包括单位和个人应缴金额。这有助于证明公司确实有义务为员工缴纳社保，并且公司没有履行这一义务。 书面投诉信。详细描述您与公司沟通的情况，说明了为什么公司未按期缴纳社保，并提出解决请求。 相关法律法规依据。了解并引用相关的劳动法、社保法等法规条款，这些条款可能对案件的结果产生影响。 其他相关证据。如公司财务报表、税务申报表等相关文件，以支持您的主张。 律师费发票（如果您选择通过法律途径解决问题）。如果决定通过诉讼方式解决，提供一份律师费用发票可以帮助证明您的诉求是有理有据的。 请注意，上述建议是基于一般情况下的指导，具体操作时请根据当地的法律规定和实际情况调整策略。同时，为了确保自己的权益得到充分保护，请务必咨询专业的法律顾问进行详细的法律分析和指导。