在您的情况下，您可以考虑以下几种可能的解决途径。 沟通协商。首先尝试与原单位进行直接沟通，说明您目前的情况和需求。如果双方能够达成一致，那么可以按照协议来处理。 法律途径。如果您认为自己有权利获得相应的补偿或者赔偿，可以考虑通过法律手段来解决问题。例如，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁等。 保留证据。为了更好地维护自己的权益，建议您保存好所有的书面通知、邮件往来以及相关证明材料，如工作合同、考勤记录、工资单等，以备不时之需。 选择合适的时机。如果原单位同意支付误工费和交通费用，最好是在对方提出请求后尽快解决，以免引起不必要的麻烦。 请记住，在任何争议中，保持冷静和理智是至关重要的。希望上述建议对您有所帮助。如果有具体的疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。