尊敬的客户， 您的情况确实存在一定的争议，但根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，雇主不得随意扣除员工工资。除非您违反了公司的规章制度，并且给公司造成了直接或间接损失。 在您的情况下，虽然您是自行解决的交通事故，但是这种行为已经超出了正常的工作范围，可能对雇主造成了一定的经济损失。因此，公司有权要求您支付相应的赔偿金或者进行补偿。 至于是否可以扣除工资，这取决于双方签订的劳动合同中关于加班费的规定。如果合同中有明确的加班规定，则公司有权按照约定扣减工资；如果没有明确规定，则需要进一步协商确定。 最后，建议您与公司管理层沟通，了解具体的解雇条款和处理方式，以维护自己的合法权益。 祝好， [你的名字]