您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者有权要求用人单位按时支付工资。如果您的公司未在约定的时间内向您发放工资，您可以按照以下步骤进行处理。 与公司协商。首先尝试通过书面或口头的方式与公司沟通，表达您的不满和要求。 提交申请书。收集并准备一份详细的离职申请书，说明您的工作情况、离职原因以及预计的离职日期等信息。 申请仲裁。如果您与公司未能达成一致，建议采取仲裁方式解决争议。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并按要求提供相关证据材料。 提起诉讼。如果仲裁结果对您不利，或者你认为公司的行为侵犯了你的合法权益，还可以选择提起民事诉讼。 关于是否会影响年终奖及春节值班加班的问题，通常情况下，这些因素不会直接影响到工资待遇的计算和发放。但如果公司确实存在拖欠工资的情况，可能会对年终奖的发放产生一定影响。因此，在遇到此类问题时，及时采取行动是非常重要的。 最后，请记得保留好所有的沟通记录和相关证明文件，以便于后续维权时使用。希望以上信息能够帮助您解决问题。祝您早日得到合理的薪酬待遇。