您好！首先，根据我国劳动法的规定，劳动者享有休息休假的权利。如果加班不支付加班费，可能会导致您受到损害。但是，具体是否构成违约和如何赔偿需要具体情况分析。 一般来说，如果加班未支付加班费，可能涉嫌违反《中华人民共和国劳动民法典》第30条“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以考虑以下几种方式。 和解协商。与雇主进行沟通，尝试通过友好协商解决争议。 提起仲裁或诉讼。如果您认为自己遭受了严重的损害，可以选择申请劳动仲裁或者提起民事诉讼。 寻求法律援助。您可以寻求专业的法律帮助，如聘请律师协助处理相关事宜。 在起诉过程中，具体的赔偿金额将取决于您的实际损失情况，包括但不限于工作时间被占用、工作效率下降等。请注意，在任何诉讼前，最好先了解当地的相关法律规定和程序，以确保您的权益得到保护。