根据您描述的情况，您可能面临的是劳动纠纷。在劳动关系中，员工有权获得工资报酬，并且有权利要求雇主按照合同约定的时间支付工资。如果您与老板就工资问题存在争议，您可以采取以下措施。 保留所有相关的通讯记录和证据，包括但不限于通话录音、短信或电子邮件等。 尽快向当地劳动监察部门投诉，以寻求帮助。 联系当地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁，以维护您的合法权益。 请记住，及时行动可以避免不必要的麻烦和冲突。同时，保持冷静和理性，遵守相关法律法规，是解决此类问题的关键。