首先，根据《劳动民法典》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。因此，如果您在该公司没有签订书面劳动合同，则可能不符合法律规定。 其次，关于社会保险，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果该公司的行为违反了这一规定，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或举报，要求该公司补缴您未缴纳的社会保险费用，并支付您因未缴纳社会保险而产生的利息和滞纳金等损失。 最后，根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。如果您认为公司的行为损害您的合法权益，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，以维护自己的权益。