您好，我上周请了一周病假，公司让我开具医院证明，我承认我是开了假证明，公司因此辞退我，并表示上月工资不予发放，刚进公司时就一直没有签劳动合同，只是让我们签了员工守则，就算我假条作假，上周属于旷工， 被辞退我无话可说，但是为什么上个月工资全部不给呢？而且当时的员工协议写着员工无故旷工公司予以辞退，并不予发放当月工资，这个月的我不要了，上个月的他应该发给我吗，而且没签劳动合同，按照劳动法 公司应该每个月付我双倍工资吗