首先，您需要了解您的工作年限和具体的离职原因。根据法律规定，如果您的工作时间超过了法定最低工作期限（通常为一年），并且没有按照规定签订劳动合同或缴纳社会保险费，那么您可以要求获得经济补偿金。 关于经济补偿的具体金额，这取决于您的工作时间和所在地区的规定。一般来说，工作满一年不满十年的员工可以获得一个月工资的经济补偿；工作满十年不满二十年的员工可以得到两个月工资的补偿；工作满二十年以上的员工可以得到三个月工资的补偿。但具体数额还需要参考当地的相关政策和法律规定。 请注意，这些是基于一般情况下的标准计算方法，具体情况可能会有所不同。因此，建议您向当地的劳动监察部门咨询，并收集相关证据以支持您的请求。同时，如果您对公司的处理方式不满意，也可以考虑通过劳动仲裁或其他途径解决纠纷。