你好,上班7年企业不给交五险一金,可是我们上班工资里扣的。应该咋样处理问题

15天前
1个律师回复
咨询我

您好!根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费,并将应缴纳的社会保险费计入职工工资总额,在发放工资时一并代扣代缴。如果您在工作中发现企业未依法为您缴纳社会保险费的情况,可以要求企业提供相关证明材料,如劳动合同、工作证、考勤记录等,并向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁,以维护您的合法权益。 同时,您也可以通过与企业协商解决这个问题,争取获得相应的赔偿或补救措施。请注意保存好所有证据,以便在必要时提供给相关部门进行调查处理。 希望我的回答能够帮助到您,如果还有其他疑问,请随时联系我。

2025-10-28 23:49:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21224今日律师解答 46522

相关推荐
单位精简人员,在没有提前通知的情况下,上级领导要求我尽快交接,尽快找工作。我交接完工作,办理离职手续,上级领导拒绝签字。要求我尽快找工作,次日又打电话又让我尽快赶到公司,否则按照旷工处理。我申请劳动仲裁,对方律师指证我擅自离岗,旷工。公司人力资源经理出庭作证。综上所述,对方证人及律师都是捏造证据,歪曲事实。希望律师给予指导和帮助,怎样才能还原事实的真相呢? 1回答
公司因为环保问题被迫搬迁,老员工被安排到其它公司上班,新员工被辞退,由于只干了两个月还没专正,请问公司做法合法嘛?这个时候能不能拿到补偿? 1回答
煤气罐漏气烫伤了人生产商不赔偿怎么办 1回答
公司没有钱,有预收款,公司不要,工资20多万。没有劳动合同,五年没发工资,工作证明,有上班记录,有亲戚关系,公司账户被查封了。债务问题。 1回答
你好,上班7年企业不给交五险一金,可是我们上班工资里扣的。应该咋样处理问题 1回答
事业单位编制,在试用期内,按照事业单位人事管理条例提交自愿解聘申请,与聘用单位学校解聘人事关系之后,上级主管部门以服务期不满三年为由拒绝办理后续手续,并表示只能以旷工处理才能办理手续,这种情况如何处理? 1回答
您好我想问一下如果在厂里上班,我是小时工,现在想离职,领导不签字,还要扣钱,要让我自离,可是自离能拿到钱吗?如果拿不到我要怎么样才能拿到工资呢? 1回答
如果因为公司没有给交社保导致中断可以要求赔偿么 1回答
您好,我是一名饭点厨师和酒店签的是临时合同还是单方的我手里没有,但我又打卡记录,酒店没给我上保险,我在这干3年多了。现在要辞退我,请问我能得到补偿吗? 1回答
欠了人工工资不给,起诉他还下落不明,法院也无法找到他,这种行为构不构成犯罪 1回答
查看更多