首先，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位应当与劳动者签订书面的劳动合同。如果你在该公司工作了一年，并且眼睛受伤，那么你有权要求公司支付相应的赔偿金。 然而，在这种情况下，你可能需要考虑寻求其他途径来解决你的权益问题。例如，你可以向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 此外，如果你认为公司的行为是违法的，比如不为你提供必要的劳动保护措施等，你还可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者直接向法院提起诉讼，以获得法律支持。 需要注意的是，以上建议仅供参考，具体操作应遵循相关法律法规及实际情况。在处理此类案件时，建议咨询专业的法律顾问，以便更好地维护你的权益。