根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。具体数额由所在单位按照本单位职工平均工资的标准计算。如果工伤职工的医疗费用已经得到妥善处理，且伤情稳定后可以参加工作，则应当按照规定恢复劳动关系并继续享受原工资福利待遇。 如果工伤职工因伤残无法从事原来的工作，或者由于其他原因导致不能从事原来的工作，需要重新安置就业的，那么其生活费标准将根据当地最低工资标准和残疾等级确定。具体的数额需要结合具体情况来定，建议咨询专业的法律人士或相关部门获取更准确的信息。