尊敬的用户， 首先，感谢您与我们的联系。在您的情况下，根据中国的劳动法律法规，员工有权获得书面合同，并且公司必须按照法律规定支付相应的工资和福利。 关于您的疑问，建议您立即向当地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队进行投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以通过法律途径来解决问题，如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 在此过程中，请注意保留所有相关的证据材料，包括但不限于工资条、考勤表、工作日记等，以便于后续维权使用。 最后，希望您能够尽快得到解决，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！