尊敬的用户， 感谢您的信任和提问。根据我国相关法律法规，劳动者在用人单位工作期间应当依法享受社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险等。如果您在工作中没有签订劳动合同，并且公司未为其缴纳五险一金，那么可能意味着公司的行为不符合法律规定。 对于这种情况，您可以采取以下措施。 联系公司。直接与公司的人力资源部门联系，表达自己的情况并要求办理失业保险。 提交书面申请。如果公司拒绝提供服务，您可以向当地的人力资源和社会保障局提交书面申请，说明自己是无固定期限劳动合同的员工，公司未能为我缴纳社保，请求给予办理失业保险。 通过劳动仲裁或诉讼解决。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼程序来维护自己的权益。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况请咨询专业的法律顾问。希望我的回答能够帮助到您！