您提到的情况涉及到劳动合同纠纷。首先，建议您尽快收集并整理与本案有关的所有证据，包括但不限于合同、结算单、工资条等文件，以便为后续维权提供有力的支持。 其次，您可以考虑通过以下途径解决争议。 与雇主进行直接沟通。尝试与您的雇主进行私下协商，看是否能够达成一致。 寻求调解或仲裁。如果您无法自行解决问题，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会寻求帮助，或者选择将案件提交到劳动仲裁委员会进行处理。 拒绝支付剩余款项。如果雇主拒绝支付拖欠的工资，您可以考虑拒绝对剩余款项承担责任，但请注意，这可能需要遵循当地的法律规定。 此外，在处理此类案件时，请务必遵守相关的法律法规，并确保自己的权益得到保障。希望您能顺利解决问题。