在大多数情况下，企业会按照法律规定为员工缴纳社会保险，包括工伤保险。如果员工在工作中受伤或患职业病，根据相关法律法规的规定，企业应当支付相应的工伤补偿金。 关于是否会有突然停止发放工伤赔偿的问题，这主要取决于企业的财务状况和政策规定。一般来说，企业有责任按照合同约定的条款和条件履行其义务，但具体的情况需要依据相关的法律法规进行判断。 如果您认为自己的权益受到侵害，建议您及时向当地劳动保障部门反映情况，并寻求法律帮助。同时，了解有关工伤赔偿的相关法律规定也是非常重要的。