您好！在您的情况下，您有权获得以下补偿。 经济补偿金。根据《劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位应当支付您至少一个月工资的经济补偿金。 医疗补助费。如果您是因工受伤或者患职业病导致无法继续工作的，您可以要求企业支付一定比例的医疗补助费。 培训费用。如果您离职是因为公司未按照合同约定提供培训机会，可以要求公司支付一定的培训费用作为补偿。 提前通知期补偿。根据《劳动民法典》第三十九条，如您因个人原因提出解除劳动关系，而公司又没有正当理由不给予提前通知，则可能需要向您支付相当于您剩余工作时间工资的一半作为补偿。 请注意，具体补偿金额会根据您的实际情况和当地法律规定有所不同，请及时咨询专业的法律顾问以获取更准确的信息。希望这些信息对您有所帮助。