您好！根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当依法与劳动者签订书面劳动合同。在您的情况下，由于您没有与用人单位签订书面劳动合同，因此三方协议可能无法作为合法有效的证据证明您的权利和义务关系。 如果三方协议中包含有明确的违约责任条款，且该条款未违反法律规定，则您可以依据合同中的约定要求对方承担相应的法律责任。然而，如果没有明确的违约责任条款或者该条款违反法律规定，则您需要通过其他途径解决争议。 建议您先与用人单位沟通协商，了解其是否有权使用三方协议，并尝试达成一致解决方案。如果无法达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助和支持。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问进行咨询，以获得更具体的法律意见和指导。 最后，希望您能够妥善处理此事，维护自己的合法权益。