根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当支付劳动者延长工作时间的工资报酬。因此，如果您的单位未按规定支付您加班费，您可以要求支付加班费。 同时，《中华人民共和国劳动法》第三十五条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。 至于高温补贴和带薪休假的问题，这些属于国家规定的福利待遇，由所在地区的人力资源和社会保障部门负责发放。如果您认为自己有权获得这些福利，建议您向当地人力资源和社会保障部门进行咨询，了解具体规定和程序。同时，也可以考虑通过法律途径解决争议。