您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，劳动者在签订劳动合同时应当及时了解自己的权益，并确保合同的有效性。如果您在签订合同之前未充分了解自己应享有的权利，可能会影响您的合法权益。 关于您提出的双倍工资的问题，如果用人单位在法律规定的时间内未与您签订书面劳动合同，则需要按照《中华人民共和国劳动民法典》第八十二条的规定支付您双倍工资。该规定指出。“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 因此，建议您首先确认是否符合上述规定，如果有疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问以获取准确的法律意见。