您好，关于您在武汉某广告公司上班时遇到的问题，全勤奖是否应当被扣除是一个较为复杂且争议性较大的问题。 首先，根据劳动法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者支付劳动报酬，并为劳动者提供必要的劳动条件和安全保障。如果您认为自己的权益受到侵害，您可以依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规进行维权。 其次，在实践中，对于未按规定时间打卡的情况，通常会根据具体情况进行处理。如果员工未能按时打卡，但提供了合理的理由（如迟到或早退），并且这些理由得到公司的认可，那么公司可能不会对员工的全勤奖进行扣除。然而，如果员工未能及时打卡，又无法合理解释，或者提供的理由不被公司接受，那么公司有权对全勤奖进行扣除。 综上所述，建议您与公司进行沟通，了解具体情况并收集相关证据。如果情况确实存在争议，可以考虑通过法律途径寻求解决。同时，也可以尝试与公司管理层协商，争取双方都能满意的结果。希望这些建议能帮助到您，祝您一切顺利！