解决拖欠工资的法律途径。 劳动者可以向当地人力资源和社会保障局投诉或者举报，由劳动保障监察机构责令支付劳动者的工资。 也可以直接申请劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，如果对裁决结果不服，还可以提起诉讼。 对于拒不支付工资的行为，劳动者可以向人民法院申请支付令或起诉。 在以上方式都无法解决问题的情况下，可以考虑通过司法程序请求法院强制执行用人单位的支付义务。 如果是由于企业破产或者其他原因导致无法支付工资，劳动者应当按照法律规定办理失业登记并领取失业保险金。