根据劳动法的规定，劳动者在试用期内提出解除劳动合同的，应当提前三日通知用人单位。因此，如果劳动者在2018年1月份提出离职，并且已经提供了3天的书面通知，那么他可以在2018年2月29日（即春节后最后一个工作日）之前办理离职手续。 然而，需要注意的是，如果劳动者是在2018年二月底才提出离职申请，而且没有提前提供书面通知，那么可能会面临一定的风险。因为按照法律规定，劳动者在未提前通知的情况下离职，用人单位有权要求其支付违约金。此外，如果劳动者是通过口头方式提出的离职申请，也有可能会被视为不合法。 总之，在处理任何涉及法律事务的问题时，建议您寻求专业的法律帮助和指导。