在您遭遇这种情况时，首先需要考虑的是您的安全和健康。如果医生建议您进行治疗，您应该尽快就医，并按照医生的指示进行治疗。 关于医药费的问题，如果您认为公司的行为违反了劳动法或相关法律规定，您可以尝试与公司协商解决。如果您认为自己已经尽到了所有的责任和义务，但仍然无法获得应有的赔偿，可以向当地的人力资源和社会保障部门反映情况，他们可能会介入调查并提供帮助。 此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。因此，即使没有社保，也应该要求公司支付相应的医药费用。 最后，请记得保留相关的证据，如医疗发票、病历等，以便于将来可能的维权过程。希望您能够早日康复，维护自己的合法权益。