您好，根据您的描述，您可能面临的是员工工资纠纷。建议采取以下措施。 尽快与欠薪的承包者进行沟通和协商，了解欠薪的具体情况，并要求其支付剩余的工资。 如果协商未果，可以考虑收集证据，如欠条、聊天记录等，证明欠薪的事实。 向当地劳动监察部门举报，由劳动监察部门对欠薪情况进行调查处理。 若情况严重，可考虑通过诉讼途径解决，要求承包者承担相应的法律责任。 同时，建议您在维权过程中保持冷静，避免冲动行事，以免造成更大的损失。希望上述建议能够帮助到您。