首先，您需要保留与您的工作有关的所有书面记录，包括但不限于工资单、考勤表等。这些记录可以帮助证明您的存在和劳动关系的存在。 其次，您可以尝试直接向公司提出要求签订劳动合同并为其缴纳社会保险。如果公司拒绝或拖延，您可以考虑采取更进一步的行动，如向当地的人力资源和社会保障部门举报该公司未依法履行劳动义务的行为。 最后，如果您认为公司的行为已经构成了违法，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的权益。在处理此类纠纷时，应确保您的证据充分且有说服力，并及时采取行动以保护自己不受损害。