你好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以依法解除劳动合同。因此，你有权要求解除劳动合同，并且获得一个月的工资补偿。 请注意，在处理此类问题时，请确保你的行为符合当地的法律法规和道德标准。如果外包公司拒绝支付工资或拖延支付，你可以考虑通过法律途径解决。同时，也可以尝试与公司进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。