您的情况可能涉及员工权益保护的问题。在与雇主发生争议时，您可以采取以下步骤。 收集证据。保留所有相关的书面通知、电子邮件、短信等沟通记录，以及任何您认为有助于证明您的主张的其他文件。 提交申请。向当地的劳动监察部门或人力资源社会保障局提交一份书面投诉书，详细描述您的工作经历和目前的情况，并附上相关证明材料。 寻求调解。如果当地劳动监察部门不予受理，或者您不满意他们的处理结果，可以考虑寻求劳动仲裁机构的帮助进行调解。 准备诉讼。如果您决定通过法律途径解决问题，建议聘请专业的律师协助，以确保您的权利得到充分保障。 遵守时间表。在等待劳动仲裁的结果期间，请保持耐心并注意观察是否还有新的进展。 请记住，在法律程序中，您的权利需要按照法定程序来维护。希望上述信息能够帮助您解决问题。如果您有任何具体疑问，欢迎随时联系我。