您好，根据《工伤保险条例》的规定，如果是在工作时间和工作岗位上受到事故伤害的，应当认定为工伤。但是，如果您在工作中没有受到任何事故伤害，而是因为其他原因（如身体不适或疾病）而受伤，这种情况可能不适用工伤赔偿。 在这种情况下，您可以向雇主索赔医疗费用和必要的生活费用。此外，您还可以要求雇主支付因您的伤残而导致的收入损失。具体的赔偿金额将取决于您的具体情况，包括您的年龄、健康状况、工作年限等因素。 请注意，以上建议仅供参考，具体赔偿事宜应根据实际情况进行详细咨询，并依据相关法律法规确定赔偿标准。