尊敬的当事人， 首先，我要强调的是，任何单位不得以任何形式非法克扣或拖欠劳动者的工资。根据我国《劳动民法典》和相关法律法规的规定，劳动者有权要求用人单位按照约定支付其应得的劳动报酬。 您已经提供了您的具体情况，包括您与雇主签订的劳动合同以及目前面临的困境。鉴于此，建议您采取以下措施。 保留好所有相关的证据，如合同、工资条、考勤记录等。 联系当地的劳动监察大队或者向当地的人力资源和社会保障局投诉，寻求解决办法。 如果情况严重，可以考虑通过法律途径维权，比如申请劳动仲裁或者直接提起诉讼。 请记住，维护自身合法权益是每个人的权利，同时也要注意保护自己的人身安全和财产安全。 希望我的回答能够帮到您，如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。祝您早日解决问题，平安顺利。