根据您提供的信息，您的工作情况可能涉及劳动法中的相关规定。在大多数情况下，员工有权获得与其工作时间相对应的报酬。如果您认为自己的工作安排不符合法律规定，您可以考虑以下几种解决方式。 与雇主沟通。首先尝试与您的雇主进行沟通，表达您的不满和要求，询问是否可以调整您的工作时间和薪酬。 寻求法律帮助。如果双方无法达成一致，建议寻求当地的人力资源和社会保障部门的帮助或委托专业的法律机构提供法律援助。 提起劳动仲裁。若以上方法均无效，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 请记住，在处理任何争议时，重要的是要确保所有的沟通都以书面形式，并保留所有相关证据，以便在未来需要时使用。同时，了解并遵守当地关于工作时间和工资支付的相关法律法规也是非常重要的。