根据您提供的信息，您可能有权获得以下补偿。 经济补偿。在某些情况下，如果您的雇主违反劳动法规定导致您无法正常工作或支付合理工资，您可以要求经济补偿。经济补偿的具体数额取决于当地法律规定和您的具体情况，包括但不限于工作年限、是否签订书面劳动合同等。 社会保险损失。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，如果您因用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险而遭受经济损失，可以向单位主张补缴并承担相应的利息损失。 其他相关损失。此外，您还可以要求赔偿因为长时间拖欠工资导致的额外生活费用或其他实际损失。 请注意，具体的赔偿金额需要依据您所在地区的法律以及具体情况来确定。建议您寻求专业的法律帮助以确保自己的权益得到保护。同时，您也可以考虑收集更多的证据材料，如工牌、考勤记录、工资条等，这些资料对于证明您的合法权益将非常有利。