《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定。“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 根据上述法律规定，如果工厂以管理人员费用过高为由，选择性地让部分员工不加班，只上8小时正班的行为是违反劳动法规定的。因为这种做法不仅会增加其他员工的工作负担，也可能会导致员工工作效率下降，影响企业的正常运营。 在处理此类情况时，企业应当考虑所有员工的利益，并通过合理的薪酬结构和管理方式来平衡员工的工作量和福利待遇，确保员工能够得到公平对待。同时，企业也需要遵守相关法律法规的规定，避免任何可能侵犯员工权益的行为。