在您下班打卡后未出厂门并在下楼梯时摔倒并导致双脚骨折的情况下，根据我国《工伤保险条例》的规定，这种情况可能被认定为工伤。因为工伤发生的原因是工作场所的意外事故，而该事故发生在下班后的非正常情况下。 具体来说，如果您的工作性质允许上下班，且工作地点和上下班路线属于公司的管辖范围内，则您的受伤可以视为是在工作时间或工作中发生的，符合工伤认定的标准。然而，具体是否构成工伤还需要考虑以下几个因素。 工伤责任划分。通常情况下，如果是由于个人行为引起的伤害，如不遵守安全操作规程等，可能会被认定为工伤。 事故原因分析。需要对事故发生的具体原因进行详细调查，确保不是因个人过失或者故意行为造成的。 劳动合同条款。如果有明确的劳动合同条款，应当依据这些条款来判断是否构成工伤。 请注意，具体的法律解释会根据不同地区和国家的法律规定有所不同，因此建议您向当地的劳动保障部门咨询，以获得最准确的信息。此外，如果您认为自己的权益受到损害，还可以寻求法律援助机构的帮助，以便更好地维护自身的合法权益。