首先，根据《劳动民法典》的规定，劳动者单方面解除劳动合同应当提前30日书面通知用人单位。因此，在没有签订正式劳动合同的情况下，您有权要求提前30天以书面形式提出离职。 关于您的第二点疑问，如果只是因为没有履行好手续而离职，通常情况下公司不会追究你的责任，也不会扣发工资。但是，如果是因为违反公司的规章制度或者工作表现不佳被解雇，那么可能会有相应的罚款或者其他处理方式。具体的情况需要根据公司规定和您与公司的协议来确定。 总之，如果您想要离职，请务必按照法律规定提前30天书面通知，并确保离职时的个人行为符合公司政策。同时，对于可能存在的工资问题，建议您与公司进行沟通，了解具体的处理方式。