您好，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，劳动者在劳动合同期间内有权享受社会保险待遇。如果您在单位工作了一年多，并且单位按时为员工缴纳五险一金，那么您可以要求单位按照法律规定为您补缴未缴纳的社保费用。 关于离职补偿的问题，这通常取决于您的合同条款以及您与公司的具体协议。一般来说，如果您的合同中明确规定有离职补偿条款，则可以根据合同约定进行计算；如果没有明确约定，则可能需要通过协商或诉讼来解决。建议您详细查阅您的劳动合同或相关的规章制度，以了解具体的权益保护措施。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需结合当地法律法规及实际情况分析。如有疑问，建议及时咨询专业人士。