根据法律规定，如果您的店铺已经转让给他人，并且拖欠了五到六个员工的工资共计六至七万元人民币，那么您作为原雇主需要向这些员工支付相应的工资。如果您无法直接联系到这些员工，您可以尝试通过劳动监察部门或当地劳动仲裁机构来解决这个问题。 同时，为了保护自己的权益，建议您在与新老板协商之前，先了解清楚新的合同条款和规定，以确保自己在新的经营环境下不会受到不公平待遇。另外，为了避免类似情况的发生，建议您在雇佣新员工时，明确双方的权利和义务，包括但不限于薪资标准、工作时间、休息日等事项。 最后，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业的法律顾问。