在您的情况下，雇主可能需要对雇员的受伤承担责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，雇主应当采取安全措施防止伤害发生，并确保其员工的安全。如果雇主没有尽到这些义务，那么他们可能会承担相应的法律责任。 在这种情况下，雇主应承担赔偿责任，包括但不限于医疗费用、误工费等直接经济损失，以及精神损害抚慰金等间接损失。同时，雇主还应向雇员提供适当的工伤保险，以减轻他们的经济负担和心理压力。 如果您或您的家人遭受了类似的伤害，请及时联系专业的法律顾问进行咨询和帮助。他们可以根据具体情况为您提供专业的建议和支持。