根据您提供的信息，您的情况可能涉及到劳动争议和公司的组织结构管理问题。 首先，关于工资的问题，如果您已经离开了该公司，并且没有获得相应的报酬，这可能是违反了劳动法规定的最低工资保障。在这种情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社局”）进行投诉或举报，以维护自己的合法权益。 其次，关于是否需要更换法人的问题，这通常取决于公司的具体情况和法律规定。一般来说，如果公司的法定代表人或者股东发生变化，可能会导致公司的注册信息发生改变。但是，具体是否需要变更法人，还需要根据公司的实际情况来判断。建议您与公司管理层沟通，了解公司当前的运营状况和未来的规划，以便做出最合适的决定。 最后，关于公司未变更法人并拒绝支付工资的问题，这可能涉及到了劳动关系中的权利义务问题。在这种情况下，您可以通过法律途径来维护自己的权益，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。同时，也可以考虑通过协商的方式解决这个问题，寻求一个双方都能接受的解决方案。