《中华人民共和国劳动民法典》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，在你未与该单位签订书面劳动合同之前，三方协议中的内容并不具有法律约束力。 然而，如果你在离职前已经提出解除合同的意愿，并且在离职前得到了公司的同意，那么三方协议中关于提前通知期限的规定将不再适用。这意味着你可以按照自己的意愿决定何时离开这家公司。 请注意，如果公司在你入职时明确告知了双方的权利义务，以及在离职时需要遵守的程序，那么三方协议可能会对你的权益产生影响。在这种情况下，你应该仔细阅读并理解三方协议的内容，确保自己知道自己的权利和责任。 最后，无论是否签订正式的劳动合同，都应该注意保留所有相关文件和记录，以便在必要时进行仲裁或诉讼。