根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。在本案例中，您与该快餐店之间存在劳动关系，并且已经签订了至少一年以上的固定期限劳动合同，因此，您的合法权益受到了侵害。 首先，您可以要求快餐店立即支付拖欠的工资。如果快餐店拒绝支付，则可以向当地人力资源和社会保障局举报，或者直接向人民法院提起诉讼。 其次，如果您认为快餐店的行为违法，您可以申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。劳动仲裁机构将依法对案件进行审理并作出裁决。 最后，建议您保留好相关证据，包括但不限于工作证、身份证件、工资条等，以便将来维权时提供使用。同时，也可以考虑寻求法律援助或咨询专业人士的意见，以获得更好的帮助和支持。