您好，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条规定，劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以通过以下步骤进行维权。 了解相关法律法规。首先，您需要熟悉相关的劳动法规和劳动争议处理程序。 收集证据。收集与您的工作经历有关的所有文件和证明材料，如工作证、考勤记录、工资条等。 提起仲裁申请。您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，提交书面申请书及相关证据材料。 准备庭审资料。在开庭时，准备好您的陈述和答辩材料，并准备相应的证据材料。 关于胜算大小，这取决于具体案件的情况。如果您的证据充分且有力，同时符合法定条件，那么胜诉的可能性较大。但是，在某些情况下，即使证据充足也可能面临不利结果，因此建议在启动仲裁程序之前寻求专业的法律意见。 希望上述信息对您有所帮助，祝您维权顺利！