很遗憾听到您在工作中受伤的情况。根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，员工因工作原因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 如果您认为您的伤情已构成一级伤残，且符合申请工伤保险待遇的标准，可以向用人单位提出工伤认定申请，并按照规定享受相应的工伤保险待遇。同时，您可以考虑寻求专业的法律帮助来维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，请根据实际情况咨询专业人士或当地人力资源和社会保障部门获取最准确的法律建议。