首先，关于三方协议中的违约金问题，如果违约金是在合同中明确约定的，并且双方对此条款达成一致同意，则该违约金可以被视为一种赔偿损失的方式。然而，在实践中，如果一方违约导致另一方无法实现合同目的或产生其他损害，违约金可能不再适用。 其次，您提到学位证书未能拿到的情况，这可能会对您的就业产生影响。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方案。 与学校联系，了解是否有可能通过补考或其他方式获取学位证书。 如果学位证书确实无法获得，您可能需要向学校申请退学或休学，以便继续寻找工作机会。 寻求法律援助，以解决与学校之间的争议。 对于违约金的问题，如果对方在违约后并未履行其义务，而您也未按期完成学业，那么违约金可能是合理的。但请注意，这种解释必须基于具体的事实情况，具体到每个案例，建议您咨询专业的法律顾问。 至于您想去找工作却遇到拒绝接收的情况，这种情况取决于公司的政策和招聘流程。如果您认为自己的条件符合职位要求，同时有意愿加入该公司，建议直接与人力资源部门沟通，询问是否有任何特定的要求或限制，并根据实际情况提出解决方案。如果有任何法律问题，也可以寻求法律帮助来维护您的权益。